8月4日至5日，為期*半的安徽天康集團2025年“上海儀表廠百人培育計劃”春訓班活動在一樓會議中心*舉行。上海自動化儀表三廠委書記、董事長毛尤為，集團委副書記、經理、*企業技術中心主任毛明，集團委副書記、副經理李洪等集團領導及銷售副出席活動?！吧虾x表廠百人培育計劃”成員參加了此次春訓活動。

        上海自動化儀表三廠董事長在講話中深入剖析了當前經濟與科技變革趨勢，強調創新是集團跨越發展的核心驅動力。董事長指出，人工智能正在重塑產業格局，低空經濟作為戰略性新興產業，將成為集團未來重要布局方向。我們要勇于探索智能制造的前沿技術，通過人工智能、大數據、工業互聯網來推動集團的技術研發和商業模式創新，打造一個更加智能、更加高效的企業生態。希望大家腳踏實地、學以致用，不辜負集團的培養和重托，努力成為集團需要的*人才，助力集團高質量發展。

經理毛尤為就此次春訓活動提出三點要求和希望。他指出，參加此次春訓活動的“天康百人培育計劃”成員，一是要加強對知識的儲備和更新，適應時代發展需求；建立好系統化的知識框架，保持對新知識的敏銳觸覺，注重理論實踐的轉化應用。二是要加強對產品的分析和了解，適應市場發展需求；樹立“產品至上”理念，將日常融入產品，堅持“市場為王”主義，用市場考量產品，強化“效益為先”意識，以創新升級產品。三是要加強對企業的熱愛與忠誠，適應企業發展需求；增強對企業的歸屬感與忠誠度，提升崗位*技能與綜合素質，強化團隊合作精神與責任意識。

  上海自動化儀表三廠人力資源部部長徐宏勤對上自儀表廠2024年“上自儀表廠百人培育計劃”工作進行結匯報。

       上海市工會原二級巡視員丁勝如，浙江工業大學教授李丹，山東大學教授吳桂峰，七通智能DeepSeek*講師尹浩天，勞模創研中心創研員陳鋒分別就新時代班組建設和管理及班組長（職工）健康調試、智能制造與工業機器人技術、能源智慧化技術及應用、  DeepSeek全場景應用以及工業通訊的基礎和應用進行了授課講解。

本次“上海儀表廠百人培育計劃”春訓班活動的*舉行，是集團人才培養工作的又一重要成果。未來，將持續深化人才培養機制，以創新驅動智造升級，為“打造百年上海自動化儀表廠”愿景筑牢人才基石。